Modèle de lettre de motivation Ressources Humaines

Pour vous aider à réussir votre candidature, nous avons créé une lettre de motivation pour les emplois des ressources humaines que vous devrez enrichir et développer selon votre parcours (expérience, études) et votre propre réflexion.


Notre lettre est adaptée notamment pour les :

  • - Assistants et Adjoints RH
  • - Gestionnaires de paie et des bulletins de salaire
  • - Consultants en formation professionnelle
  • - Chargés de recrutement
  • - Demandes de stages dans les ressources humaines

Réussir sa candidature dans les métiers RH

Le candidat idéal sera polyvalent. En effet, lorsqu'on travaille dans ce secteur, il faut posséder une très bonne connaissance du droit social, être un technicien de la paie et maitriser la GPEC (gestion des emplois et des compétences).

Vous mettrez en avant votre diplôme dans le domaine comme le DUT GEA option RH, la licence pro ressources humaines ou encore le Master Pro management spécialité développement RH.

Le jeune diplômé insistera sur sa formation, ses connaissances et ses éventuels stages, tandis que le candidat sénior mettra l'accent sur son expérience, ses réalisations et sa capacité d'adaptation.

Compte tenu des spécificités de cette filière, les qualités recherchées par les recruteurs seront la rigueur, la discrétion et apprécieront des compétences comme la maitrise des outils informatiques (surtout les progiciels RH) et la pratique de l'anglais.

Candidature spontanée ou réponse à une offre d'emploi

Dans une candidature spontanée, il est important de faire quelques recherches sur l'entreprise ou le cabinet RH pour lesquels on postule afin de rédiger une accroche de lettre ciblée et pertinente (Ex : secteur d'activité, entreprise leader, jeune pousse, récompenses).

Lorsqu'on répond à une offre d'emploi, il est indispensable de cibler les points importants de l'annonce et d'adapter son courrier en fonction. Par exemple s'il est demandé de maitriser certains logiciels (Cegid, Sage, Aragon) ou un type précis de convention collective, il faudra le mentionner dans la lettre ou à défaut le mettre en évidence dans le CV.

Salaire et évolution

Un débutant peut espérer toucher environ 1400€ net par mois après l'université et son salaire augmentera avec ses responsabilités. La rémunération d'un DRH d'une grande entreprise multinationale peut dépasser les 100 000€ annuels !

Téléchargez notre exemple gratuit spécial emploi RH



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Extraits du courrier

... Après avoir obtenu un Master 2 ..., j'ai été engagé par la société Randstad où je participais à ...

... , j'y ai apporté mon esprit d'analyse afin d'y ...

... ma maitrise des outils informatiques (Sage, Cegid) me laissent penser que je ...

A propos de l'auteur

auteur

Pierre, jeune trentenaire et ancien responsable des ressources humaines, s'est reconverti peu à peu dans la création de sites internet. D'abord comme un simple passe-temps, puis comme professionnel depuis 2009. Avec ce site, il associe sa passion de l'internet avec son expérience dans le recrutement et des lettres de motivation.

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